Visio: gagnez en impact !
La méthode pour prendre sa place à distance
Nous pouvons tous gagner en impact à distance!
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Pour enfin vaincre toutes les objections !
Méthode complète de vente axée sur la dimension comportementale et les clés pour vaincre ses difficultés à conclure une vente.
Ne perdez pas votre vie en essayant de la gagner !
Le premier livre sur le Test & Learn pour renouer concrètement avec la passion de l’innovation, porteuse de sens et de valeur.
Mieux se reconnaître en tant que surdoué dans le monde du travail pour mieux y évoluer.
Le livre de chevet du social media manager !
Un ouvrage rédigé par des experts des systèmes d'information RH, fortement actualisé sur les SIRH
Seul on va vite… ensemble on va plus loin !
La nouvelle édition du livre fondateur sur le nudge : le livre de référence sur l'économie comportementale.
Comprendre les techniques et spécificités du marketing digital, et concevoir une stratégie de communication adaptée
Un livre de référence à l'usage des futurs professionnels et des professionnels (ouvrage labellisé par la FNEGE).
Transformer l'Europe en réalité entrepreneuriale.
Osez être un bon manager!
Manager est sans doute le livre le plus éclairant sur ce que font les managers, comment ils le font et comment ils pourraient le faire encore plus efficacement.
Tous les concepts et les outils du management de projet d'aujourd'hui avec des vidéos en complément.
L'ouvrage de référence du Management de l'immobilier !
Vous avez un projet de transformation culturelle pour votre entreprise ? Comment passer du projet sur PowerPoint à la mise en œuvre ?
Un manuel complet et pédagogique avec des dizaines d'exemples, 50 tableaux, 61 illustrations et des applications à la fin de chaque chapitre.
Gary Hamel est de retour ! Dans ce nouvel opus, il remet en cause les principes mêmes du management actuel, qui empêchent l'entreprise de s'adapter au contexte mouvant d'aujourd'hui, et démontre la nécessité d'inventer le management 2.0. Sans jamais édicter de recettes prêtes à l'emploi, il analyse le succès d'entreprises pionnières en matière d'innovation managériale, et propose un processus d'innovation permanente qui permet d'identifier et de contester de l'intérieur des dogmes établis et de trouver, au cas par cas, les meilleures réponses.