Préparer et réussir sa VAE
De la construction du projet au diplôme
Comprendre l’environnement de la VAE et son fonctionnement et suivre les étapes d'une méthodologie rigoureuse pour optimiser ses chances de réussite et obtenir son diplôme.
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Tous les outils et plans d'action pour maîtriser la fonction RH.
Un livre essentiel pour repenser les ressources humaines.
La nouvelle édition du livre fondateur sur le nudge : le livre de référence sur l'économie comportementale.
Osez être un bon manager!
L’essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise.
Gary Hamel est de retour ! Dans ce nouvel opus, il remet en cause les principes mêmes du management actuel, qui empêchent l'entreprise de s'adapter au contexte mouvant d'aujourd'hui, et démontre la nécessité d'inventer le management 2.0. Sans jamais édicter de recettes prêtes à l'emploi, il analyse le succès d'entreprises pionnières en matière d'innovation managériale, et propose un processus d'innovation permanente qui permet d'identifier et de contester de l'intérieur des dogmes établis et de trouver, au cas par cas, les meilleures réponses.
Un état des lieux des formes de désengagement et des pistes d'action concrètes pour y remédier, favoriser la motivation des salariés et créer des opportunités de croissance !
42 histoires succinctes et surprenantes pour un management qui fait sens.
L'essentiel des ressources humaines en 48 pages
Un ouvrage de référence sur l'entrepreneuriat social, à jour des dernières évolutions du secteur.
Développez un leadership positif pour favoriser l'engagement, la cohésion et l'efficacité de votre équipe!
Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l’action stratégique
Fruit d’un dialogue singulier entamée en 1990 entre le Dalaï Lama, leader spirituel du bouddhisme et chef du gouvernement tibétain en exil, et Laurens van den Muyzenberg, chef d’entreprise et consultant international, cet ouvrage explore et analyse l’apport potentiel des concepts bouddhistes au monde de l’entreprise et en particulier au rôle du manager – et ce, indépendamment des croyances religieuses du lecteur.