DCG 3. Droit social en 74 sketchnotes et 20 applications corrigées

fiche 1 – Définition et évolutions du droit social – fiche 2 – Sources du droit social – fiche 3 – Hiérarchie des normes en droit social – fiche 4 – Le contrôle de l’URSSAF – fiche 5 – Le contrôle de l’inspecteur du travail – fiche 6 – La grève – fiche 7 – Le conseil des prud’hommes – fiche 8 – Les modes alternatifs de règlement des conflits contentieux et non contentieux, individuels et collectifs – fiche 9 – Liberté d’embauche – fiche 10 – Formation du contrat de travail – fiche 11 – Existence d’un contrat de travail – fiche 12 – Formalités liées à l’embauche – fiche 13 – Les clauses spécifiques d’un CDI – fiche 14 – Recrutement d’un salarié en CDD – fiche 15 – Exécution du CDD – fiche 16 – Mise en place du contrat de travail temporaire CTT – fiche 17 – Exécution du CTT – fiche 18 – Le contrat de travail à temps partiel – fiche 19 – Les contrats par alternance – fiche 20 – autres contrats spécifiques (CDI de chantier/projet, portage salarial) – fiche 21 – Maladie ou accident : suspension du contrat de travail – fiche 22 – Prestations en cas de maladie – fiche 23 – Congés maternité et paternité – fiche 24 – Suspension du contrat de travail par l’employeur – fiche 25 – modification du contrat de travail – fiche 26 – modification des conditions de travail – fiche 27 – transfert d’entreprise – fiche 28 – Durée du travail et heures supplémentaires – fiche 29 – Conventions individuelles de forfait – fiche 30 – L’aménagement du temps de travail – fiche 31 – Réglementation du travail de nuit – fiche 32 – Le repos hebdomadaire – fiche 33 – Les congés payés – fiche 34 – La notion de salaire – fiche 35 – Montant du salaire – fiche 36 – paiement du salaire – fiche 37 – Formation pro: cadre institutionnel – fiche 38 – Formation pro : cadre réglementaire – fiche 39 – CPF et CPT – fiche 40 – Le licenciement pour motif personnel – fiche 41 – Le licenciement pour motif économique – fiche 42 – Les mesures sociales d’accompagnement en cas de licenciement – fiche 43 – La démission – fiche 44 – La rupture conventionnelle homologuée – fiche 45 – Les accords collectifs de rupture – fiche 46 – La procédure de mise ou départ à la retraite – fiche 47 – la retraite dans le régime général – fiche 48 – Les autres modes de rupture – fiche 49 – Le préavis – fiche 50 – Le règlement des comptes en cas de rupture du contrat de travail – fiche 51 – Les attestations en cas de rupture du contrat de travail – fiche 52 – Le règlement intérieur – fiche 53 – L’encadrement du pouvoir disciplinaire de l’employeur – fiche 54 – Le contrôle judiciaire du pouvoir disciplinaire – fiche 55 – Les libertés fondamentales du salarié – fiche 56 – La protection physique du salarié – fiche 57 – Mise en place et rôle du CSE – fiche 58 – Protection des IRP – fiche 59 – Le statut des syndicats – fiche 60 – Le rôle des syndicats – fiche 61 – Les modalités de la négociation collective – fiche 62 – Application des accords et conventions 1/2 – fiche 63 – Application des accords ou conventions 2/2 – fiche 64 – La participation des salariés aux performances de l’entreprise : participation, intéressement, plans d’épargne – fiche 65 – Le bilan social et BDES – fiche 66 – La notion de protection sociale – fiche 67 – Les régimes et branches de la Sécurité sociale – fiche 68 – Les organismes de la Sécurité sociale – fiche 69 – Les principes d’affiliation au régime général – fiche 70 – L’accident du travail : régime et protection – fiche 71 – La maladie professionnelle : régime et protection – fiche 72 – La protection de la famille – fiche 73 – L’assurance chômage – fiche 74 – La protection sociale complémentaire