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SIRH

Des systèmes d’information aux solutions de management des RH
mai 2021 | 480 pages
ISBN : 978-2-311-40842-3

Un ouvrage rédigé par des experts et des opérationnels du système d'information RH, pour l'ensemble de la profession. Voir la suite

Livre numérique 29,99 €
Version Papier 39,00 €
Disponible
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Description

Un ouvrage rédigé par des experts et des opérationnels du système d'information RH, pour l'ensemble de la profession.

Ce livre permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des systèmes d’information pour les RH. Particulièrement complet et à jour, il traite les différentes dimensions du SIRH (technologiques, métiers, réglementaires) et ses évolutions récentes.

La 4e édition est enrichie de nouveaux chapitres sur :

• le RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données) appliqué aux données des collaborateurs et des candidats ;

• la datavisualisation, qui consiste à structurer visuellement des données pour les exploiter facilement ;

l’intelligence artificielle et son application dans le domaine du recrutement ou de la gestion des talents ;

• les chatbots, notamment pour automatiser l’assistance utilisateur.

Table des matières

Chap 1 Le recrutement

Chap 2 La gestion administrative

Chap 3 La gestion des temps et des activités (GTA) et la planification.

Chap 4 La paie

Chap 5 La formation

Chap 6 La gestion des talents

Chap 7  La rémunération et les avantages

Chap 8 La protection des données

Chap 9 La dématérialisation

Chap 10 La datavisualisation

Chap 11 Du reporting à l'analytique RH

Chap 12 La fonction SIRH

Chap 13  Le SIRH : les leviers de performance.

Chap 14  Le SIRH à l’international.

Chap 15 L'IA au service des Ressources Humaines

Chap 16 Chatbot collaborateurs

Chap 17 Digital RH

Chap 18 Les réseaux sociaux

Chap 19 L’évolution du SIRH vers le SMRH

Fiche technique

Titre SIRH
Edition 4e édition
Date de parution mai 2021
Nombre de pages 480 pages
ISBN-13 9782311408423
Type Livre numérique
Format EPUB 3 reflowable
Collection Les spécialités du sup
Domaine(s) Management / Ressources Humaines, Ressources humaines
Mots-clés Ressources humaines (RH), Système d'information (SI)